5月29日，“融聚天下，旗展未来！——融旗集团擎旗手新员工入职培训”在集团福清总部举行，来自2024年入职的新员工60余人参加了此次培训。
真是天公作美！今天阳光明媚、万里无云！新员工们精神饱满，早早到场。“茄子！......”随着咔一声，集团领导层和新员工共同定格美丽瞬间。
“起来，不愿做奴隶的人们，把我们的血肉……”随着雄壮而激昂的国歌声响起，融旗集团擎旗手新员工入职培训正式拉开了帷幕。
融旗集团副总经理施浩致辞
施浩副总经理在致辞中代表融旗集团欢迎新员工们的加入。并阐述了融旗集团与福清的深厚渊源：福清，是融旗集团梦想启航的地方！30年前，即1994年，公司董事长施忠旗先生在福清创办了福清市融旗市政工程-金沙·娱场城61665-Best App Store。经过30年的努力，公司从小到大，从大到强，逐步在行业中站稳脚跟，从一家单一的市政工程公司，发展为多领域综合性企业集团。
施浩强调，人才是企业发展的根基，培训学习是人才成长的动力源泉。公司向来对人才培训非常重视，希望每个员工珍惜培训机会，尽快适应新工作环境，在融旗这个广阔平台上尽情施展才华，与企业共同成长，共创辉煌。
融旗集团副总经理林加宝
随后，集团副总经理林加宝为新员工讲授入职第一课。林加宝为新员工们阐明了两个重要转变：一是从-金沙·娱场城61665学生到公司员工的角色转变；二是从理论到实践的转变。他希望新员工们尽快转化角色，尽快适应新的工作环境。林加宝强调了安全和质量的重要性，在建筑行业尤为突出，安全是工作的前提，质量是企业的生命。他期待新员工们给公司带来新的思维、新的气象，殷切希望大家以激昂的斗志、饱满的热情、创新的精神、扎实的工作，投身到公司辉煌的事业中，用热情和智慧为公司建设添光彩！
“我承诺，我将忠诚于融旗集团，严格遵守公司的规章制度，恪守职业道德，践行员工核心价值观：崇德向善、合作共赢、守正创新、行稳致远，时刻维护公司的形象和声誉。......”现场全体人员右手握拳，端正严肃，与会全体人员在集团市场部经理李阳的领誓下进行了庄严的宣誓。通过宣誓，表达了所有新员工坚定的决心和强烈的意志，洪亮而坚定的声音，在会场久久萦绕……
企业文化是企业发展之根、基业长青之魂，良好的企业文化是推动企业发展的不竭动力。历经30年的厚积薄发与拼搏奋进，我们铸造了以诚信为核心的“融旗”品牌文化。新员工若要融入新环境，首先要先了解公司企业文化。作为培训重要环节之一，集团总经办主任陈琳琳从公司的发展历程、党建引领、产业板块、绿色发展、树立标杆、科技兴企、企业文化和社会公益等方面进行详细地介绍。希望大家要牢记公司的初心使命、践行企业核心价值观，发扬企业精神、实现企业目标。今后，要进一步加强企业文化建设工作，持之以恒开展“融旗大讲堂”活动，依托融旗大讲堂活动向员工宣贯企业文化，以此增进员工对企业文化的精神内涵和重要意义的了解，提升员工对企业的认同感、归属感。
无规矩不成方圆！为了让每一位新员工尽快适应新环境，《公司规章制度》的宣贯必不可少。集团人资部副经理李仁照分别从员工入离职管理、试用期考核、证件管理等内容展开宣贯，希望每一位新员工遵守公司的规章制度，成为守法守规的合格员工。
职业生涯规划是航灯、方向和目标。合理的职业生涯规划对新员工至关重要。集团人资部经理郑妹珠与大家一起进行了“职业发展规划”讨论。郑妹珠说，不同的职业发展观点各有长处，应学会欣赏他人优点、尊重不同特质，发挥自身长处，与他人合作共赢，实现共同成长。也就是“各美其美 美人之美 美美与共 天下大同！”的要义。
正确的职业规划有助于提高成功率，增强竞争能力。郑妹珠经理通过让大家填写问卷表格、提问等互动方式，引导大家正确认识自身的个性特质、现有与潜在的资源优势，帮助重新对自己的价值进行定位并使其持续增值。通过规划，个人可以对自己的综合优势与劣势进行对比分析，树立明确的职业发展目标与职业理想，并评估个人目标与现实之间的差距。
为了树立学习榜样，公司特别遴选出了一名在职业发展规划上表现优秀的员工分享经验。该员工是2023年度先进员工、集团副总工、总工办负责人吕钦飞。吕钦飞分享了他入职融旗集团七年来的职业历程，通过分享，他鼓励每位员工制定明确职业目标，努力实现梦想，相信每位员工都能成为璀璨的闪光之星。
“热血在磨砺中奔放，一路披荆斩棘，旗帜飞扬……”有一种声音，叫融旗人的心声；有一首歌，叫融旗之歌，它是融旗集团三十年艰苦创业、披荆斩棘的真实写照，它是融旗人团结奋斗、勇攀高峰的精神动力。上午培训环节的最后，由集团物资部姚静睿带领大家一起学唱《融旗之歌》。激昂而高亢、深情而浓烈的歌声在会场回荡，随着歌声，《融旗之歌》像一颗种子在每一个新员工的心中悄悄扎根生长，融旗的血液开始在每个人身上流淌……
上午的企业文化培训环节在《融旗之歌》的回荡声中落下了帷幕。
下午进行团建益智活动，以发掘员工的管理、创新、团结、协作等方面的能力。
先是破冰环节。通过分组，员工被分成了5个队伍，他们身着五种不同颜色、印有公司LOGO的背心，让每一组拥有了很强的识别度。在助教的指导下，每个队选出了队长、学习委员，形成了自己的队名、口号，并一一展示了自己团队的精神面貌。每个队员都激情满怀，全力以赴、携手同心冲击冠军，为荣誉而战。
接着就是驿站传书和盲人方阵两个益智游戏环节，通过这两个游戏，能够培养团队配合协作能力，加强团队精神；感受团队成员之间的沟通方式与行为方式的变化；提升团队士气，激发饱满的激情。活动现场，大家在队长的整体指挥统筹下，每个队员都积极参与，勇敢地出谋划策，让人感受到一支支优秀团队强大的士气和协作精神。
在激烈的角逐后，黄队“热火队”赢得了团体冠军，蓝队的高超同志获得了“优秀队长”荣誉、红队谢惠萍获得了“优秀学习委员”荣誉。在如雷的掌声和喝彩声中，金牌、奖品一一送到了每个获奖者手中，大家那辛勤的汗水，胜利的喜悦，灿烂的笑容，在相机的“咔咔——”声中，美好的瞬间被永恒地定格！